In den Top-Tarifen spielt – wie der Name schon sagt – die Leistung die Hauptrolle.
Auch hierbei sollte man sich jedoch wieder bewusst machen, ob man einen Tarif mit hohem oder niedrigem Selbstbehalt wählen möchte.
Ist man beispielsweise Angestellter und der Verdienst liegt über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (2020: 62.550 €), so würde ein hoher Selbstbehalt wenig bis keinen Sinn machen. Denn für den normalen Beitrag bekommen solche Angestellte einen Arbeitgeberzuschuss, der Selbstbehalt wiederum müsste aus dem eigenen versteuerten Einkommen bezahlt werden.
Ist man als Elternteil selbstständig, so ist es von der Situation abhängig, denn die Beiträge kann man steuerlich geltend machen, den Selbstbehalt nicht.