Sie sind bei der Techniker Krankenkasse versichert und waren bisher immer zufrieden. Die TK gilt als eine der besten gesetzlichen Kassen Deutschlands – guter Service, solide Leistungen, innovative digitale Angebote. Doch seit Ihr Einkommen die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten hat, sind Sie „freiwilliges Mitglied“ und zahlen den Höchstbeitrag.

Jetzt stellen Sie sich eine entscheidende Frage: Ist „sehr gut“ für eine GKV auch „gut genug“ für die Zukunft und die Gesundheit meiner Kinder? Oder gibt es eine Alternative, die nicht nur verwaltet, sondern gestaltet – eine private Krankenversicherung (PKV)?

Dieser Artikel ist für alle anspruchsvollen Eltern, die bei der TK freiwillig versichert sind. Wir zeigen Ihnen, wo die Grenzen des GKV-Systems liegen und wann der Wechsel in die PKV der strategisch klügere Schritt ist, um die medizinische Versorgung Ihrer Familie auf ein neues Level zu heben.

Warum der Status „freiwillig versichert“ zum Nachdenken anregen sollte

Als freiwilliges Mitglied bei der Techniker Krankenkasse genießen Sie weiterhin alle gesetzlichen Standardleistungen. Finanziell hat sich Ihre Situation jedoch geändert: Ihr Beitrag wird auf Ihr volles Gehalt bis zur Beitragsbemessungsgrenze berechnet. Sie zahlen also den Maximalbeitrag für ein Leistungspaket, das für alle Mitglieder gleich ist – vom Studenten bis zum Top-Verdiener.

Die Leistungen der TK sind im GKV-Vergleich zwar oft überdurchschnittlich, aber sie bleiben immer im Rahmen des gesetzlich Vorgegebenen. Das bedeutet:

• Regelversorgung: Behandlungen müssen „ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich“ sein.
• Budgetierung: Ärzte unterliegen Budgetgrenzen, die ihr Verordnungsverhalten beeinflussen können.
• Leistungskürzungen: Der Gesetzgeber kann Leistungen jederzeit kürzen oder streichen.

Genau hier setzt der entscheidende Vorteil der PKV an: Ihre Leistungen sind vertraglich garantiert und können nicht vom Staat gekürzt werden. Ein fundamentaler Unterschied, den Sie kennen sollten, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Detaillierte Informationen zu Ihrer aktuellen Situation finden Sie auf unserer Übersichtsseite zur Techniker Krankenkasse.

Standard vs. Premium: Ein ehrlicher Leistungsvergleich für Kinder (TK vs. PKV)

Gerade wenn es um Kinder geht, werden die Unterschiede zwischen einem guten GKV-System und einer erstklassigen PKV besonders deutlich. Wo die TK an ihre Grenzen stößt, fängt der Schutz der PKV oft erst an.

Leistungsbereich	Standard bei der Techniker Krankenkasse (GKV)	Premium-Leistung in der Privaten Krankenversicherung (PKV)
Facharzt-Termin	Wochen- bis monatelange Wartezeiten, Überweisung oft nötig	„Patient 1. Klasse“: Termine innerhalb weniger Tage, freie Arztwahl
Kieferorthopädie	Leistung nur bei schweren Fehlstellungen (KIG 3-5), nur Basis-Spange	Umfassende Leistungen auch bei leichten Fehlstellungen (KIG 1-2), moderne Methoden (z.B. unsichtbare Spangen)
Alternative Heilmethoden	Begrenzte Zuschüsse für Osteopathie, Heilpraktiker oft ausgeschlossen	Hohe bis volle Kostenerstattung für Osteopathie, Heilpraktiker und andere anerkannte Naturheilverfahren
Krankenhausaufenthalt	Unterbringung im Mehrbettzimmer, Behandlung durch den diensthabenden Stationsarzt	Wahlleistung: Ein- oder Zweibettzimmer, Behandlung durch den Chefarzt oder Spezialisten Ihrer Wahl
Sehhilfen (Brille)	Kein Zuschuss für normale Brillen, nur bei schweren Sehfehlern	Regelmäßige Zuschüsse für hochwertige Kinderbrillen und Kontaktlinsen im vertraglichen Rahmen
Vorsorge & Extras	Übernimmt nur die gesetzlich vorgeschriebenen U-Untersuchungen	Erstattet oft zusätzliche Vorsorge-Checks, professionelle Zahnreinigung und versiegelt Fissuren

Diese Gegenüberstellung zeigt: Während die TK eine solide Grundversorgung sicherstellt, ermöglicht die PKV eine medizinische Spitzenversorgung, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Kindes zugeschnitten ist. Die Frage lautet also nicht, ob die TK schlecht ist, sondern ob Sie für Ihre Familie mehr wollen. Die grundsätzliche Abwägung beleuchten wir in unserem Ratgeber: Das Kind privat oder gesetzlich versichern?.

Wann ist der Wechsel von der TK in die PKV für Sie als Familie die beste Entscheidung?

Ein Wechsel ist besonders dann sinnvoll, wenn einer oder mehrere der folgenden Punkte auf Sie zutreffen:

• Sie wollen keine Kompromisse: Sie möchten für Ihr Kind immer Zugang zum besten Spezialisten und den modernsten Behandlungsmethoden, ohne über Budgets oder Genehmigungen nachdenken zu müssen.
• Sie legen Wert auf Zeit: Sie möchten keine drei Monate auf einen Termin beim Kinder-Psychologen oder Orthopäden warten, wenn es ein akutes Problem gibt.
• Sie planen vorausschauend: Sie wissen, dass eine Zahnspange wahrscheinlich ist und möchten die hohen Kosten für eine hochwertige Versorgung nicht aus eigener Tasche zahlen.
• Sie wünschen sich Komfort und Ruhe: Im Krankheitsfall soll Ihr Kind im Krankenhaus bestmöglich versorgt werden – in einem ruhigen Zimmer und vom Chefarzt persönlich.
• Sie wollen garantierte Leistungen: Sie möchten die Sicherheit haben, dass die heute versicherten Leistungen auch in 10 Jahren noch gelten, unabhängig von politischen Gesundheitsreformen.

Wenn Sie sich in diesen Punkten wiedererkennen, dann haben Sie den Leistungsumfang der GKV – auch den einer guten wie der TK – mental bereits überschritten.

FAQ – Ihre Fragen zum Wechsel von der TK

Ist die PKV nicht viel teurer, vor allem mit Kindern?
Nicht zwangsläufig. Als Gutverdiener zahlen Sie bei der TK bereits den Höchstbeitrag. In der PKV richten sich die Kosten nach Leistung und Eintrittsalter. Jeder im Haushalt, auch die Kinder, benötigt zwar einen eigenen Vertrag, aber gute Kindertarife sind oft überraschend günstig und bieten ein Vielfaches an Leistung.

Kann ich später einfach wieder zurück in die TK wechseln?
Ein Wechsel zurück in die GKV ist nur unter bestimmten Bedingungen möglich, zum Beispiel wenn Ihr Gehalt wieder dauerhaft unter die JAEG fällt. Die Entscheidung für die PKV sollte daher wohlüberlegt und als langfristige Weichenstellung gesehen werden. Mehr zu diesem Thema lesen Sie hier: Zurück in die Gesetzliche.

Verliere ich den Arbeitgeberzuschuss, wenn ich die TK verlasse?
Nein, der Arbeitgeberzuschuss steht Ihnen auch in der PKV zu. Ihr Arbeitgeber beteiligt sich mit bis zu 50 % an Ihren Beiträgen (bis zum GKV-Höchstbetrag).

Fazit: Von gut zu exzellent – Gestalten Sie die Gesundheitszukunft Ihrer Familie

Die Techniker Krankenkasse ist eine hervorragende gesetzliche Versicherung. Doch für Familien, die über der Versicherungspflichtgrenze verdienen und höchste Ansprüche an die medizinische Versorgung ihrer Kinder stellen, ist die PKV oft die überlegene Wahl. Sie tauschen den GKV-Standardbeitrag gegen einen leistungsbezogenen Beitrag und erhalten dafür vertraglich garantierte Spitzenmedizin.

Nutzen Sie Ihre Wahlfreiheit nicht nur, um Kosten zu vergleichen, sondern vor allem, um die Qualität der Gesundheitsversorgung für Ihre Liebsten für die Zukunft zu sichern.

Ihr nächster Schritt:
Sind Sie bereit, den Sprung von einer guten zu einer exzellenten Absicherung zu wagen? Finden wir gemeinsam in einer kostenlosen und unverbindlichen Analyse heraus, welcher PKV-Tarif perfekt zu Ihrer Familie passt und welche Vorteile sich für Sie konkret ergeben.