Die IKK Südwest für Babys, Kinder & Familien
Kinder werden beitragsfrei mitversichert, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind (siehe unten).
Der Kindertarif der IKK Südwest kostet
220,35 € pro Monat.
Bekannt aus:
Kinder können immer dann beitragsfrei in der Familienversicherung der IKK Südwest mit angemeldet werden, wenn
Keine beitragsfreie Versicherung ist bei der IKK Südwest möglich, wenn
Aber: Wenn das Kind nicht beitragsfrei versichert werden kann, kann es trotzdem gesetzlich versichert werden! Nur eben nicht beitragsfrei, sondern gegen eigenen Beitrag als „freiwilliges Mitglied“.
Die drei wichtigsten Szenarien, in denen Kinder bei der IKK Südwest freiwillig versichert werden:
Die bisher unverheirateten Eltern halten Hochzeit: Dann spielt neben der Mutter plötzlich auch der Vater eine Rolle beim Versicherungsstatus der Kinder. Falls er
verlieren die Kinder das Zugangsrecht zur beitragsfreien Familienversicherung bei der IKK Südwest und werden (zunächst) zum Stichtag nach der Heirat automatisch freiwillig versichert.
Die Eltern sind schon ab Geburt verheiratet, entscheiden sich aber bewusst dagegen, das Kind privat zu versichern – zum Beispiel, weil die private Krankenversicherung die Leistung des Kinderkrankengeldes meistens nicht anbietet. Viele Eltern glauben hier, dass sie nicht von der Arbeit zu Hause bleiben dürfen, falls das Kind krank wird. Das ist allerdings nicht richtig und das Kinderkrankengeld ist ein ziemlich schwaches Argument dafür, Kinder für 220,35 € im Monat bei der IKK Südwest freiwillig gesetzlich zu versichern. Alles zum Kinderkrankengeld in der PKV und der GKV hier.
Kinder, die über 505 € pro Monat (im Jahr 2024) verdienen – zum Beispiel als Mieteinkünfte – können ebenfalls nicht beitragsfrei in der Familienversicherung der IKK Südwest angemeldet werden. Stattdessen werden sie beitragspflichtig gesetzlich oder – in der Regel günstiger – privat versichert.
Die Private Krankenversicherung bietet für Babys und Kinder bessere Leistungen bei niedrigeren Beiträgen. Allerdings erfolgt die Aufnahme nur nach Gesundheitsprüfung – außer in den ersten beiden Lebensmonaten.
Wenn das Neugeborene oder das Kind nicht beitragsfrei in der Familienversicherung der IKK Südwest versichert werden kann, kostet es 2023 im Monat 220,35 €. Das geht bei der privaten günstiger bei besseren Leistungen:
Die teuerste bundesweit geöffnete Kasse ist die BKK Technoform mit 207,82 € für Kinder pro Monat, die günstigste Kasse für Kinder ist die hkk mit 191,26 €. Wir empfehlen für Familien und werdende Eltern die HEK und die BKK VBU, jeweils mit einem Zusatzbeitrag von 1,30% und somit einem Kinderbeitrag von 201,24 €.
Die vollständige Liste der Kindertarife 2024 aller deutschen gesetzlichen Krankenkassen findet sich hier.
„Die IKK Südwest versichert Deine Kinder 2024 für 220,35 € im Monat, wenn sie nicht beitragsfrei mitversichert werden können. Das geht privat kostengünstiger – und mit besseren Leistungen!“
„Für gesetzlich Versicherte haben wir einen kompakten Leitfaden entwickelt:
Die 14 teuersten Fehler bei der Kinderkrankenversicherung – und wie man sie vermeidet.“
„Mit den Kindern von der IKK Südwest in die private Krankenversicherung wechseln? Ganz einfach!
Ich erkläre Eltern – und werdenden Eltern – gern ausführlich am Telefon, wie das funktioniert.“
Der Zusatzbeitrag wird von der IKK Südwest selbst bestimmt. Er multipliziert sich mit der Bemessungsgrundlage, die von der Bundesregierung jedes Jahr festgelegt wird. So wird der Beitrag für Kinder berechnet:
Bemessungsgrundlage x (allgemeiner Beitragssatz (14,0%) + Zusatzbeitrag) + Bemessungsgrundlage x Beitragssatz für die Pflegeversicherung (3,05%)
Geöffnet:
HE, RP, SL
Anzahl Versicherte:
1.648.200
(Stand: 1. November 2020)
Die deutsche Innungskrankenkasse IKK Südwest entstand am 1. Juli 2009 aus der Fusion der IKK Südwest-Direkt und der IKK Südwest-Plus. Die IKK Südwest wurde am 1. Januar 1995 von Bäckern, Fleischern, Konditoren, Malern und Schreinern als IKK des Saarlandes gegründet. Durch die Gründung einer eigenen Handwerkerkrankenkasse sollten den Mitgliedsbetrieben und deren Mitarbeitern günstige Krankenversicherungsbeiträge angeboten werden.
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